IL PRESIDENTE

VISTE:
Le Linee guida della Commissione Europea “Horizon Europe Guidance on Gender Equality Plans (GEPs) del 29 settembre 2021 che contengono le indicazioni per l’elaborazione di Piani di Uguaglianza di Genere in rispondenza ai criteri di eleggibilità del Programma Horizon Europe.

TENUTO CONTO CHE:
• Il Piano mira anche all’attuazione degli obiettivi di pari opportunità e parità di genere, dando impulso alla conciliazione dei tempi di vita privata e di lavoro e cultura dell’organizzazione, all’uguaglianza di genere nella leadership e nei processi decisionali e nei processi di reclutamento e nella crescita professionale, attuando strategie interne positive ed integrate, che generano benessere totale, operativo ed organizzativo, ambientale e sociale, eco-sostenibile e sanitario. E da ultimo, ma non meno importante, valore pubblico.
• Il Centro ha soltanto n. 2 risorse umane a tempo indeterminato.

Il Centro, pertanto, nel recepire le suddette Linee guida s’impegna a:
• dedicare risorse umane e competenze di genere per la sua attuazione.
• promuovere azioni di sensibilizzazione/formazione sull’uguaglianza di genere e sui pregiudizi inconsci di genere per il personale e i decisori.
• procedere con la raccolta e monitoraggio dei dati con i seguenti requisiti raccomandati:

1) Conciliazione dei tempi di vita privata e di lavoro e cultura dell’organizzazione
2) Uguaglianza nella leadership e nei processi decisionali
3) Uguaglianza di genere nei processi di reclutamento e nella crescita professionale
4) Integrazione della dimensione di genere nella ricerca e nella didattica
Misure contro la violenza di genere, le molestie e il sessismo.

DISPONE
La pubblicazione sul sito del Centro (www.univeur.org).

IL PRESIDENTE
On. Alfonso Andria

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